Среда, 23 Январь 2019   Подписка на обновления  RSS
Среда, 23 Январь 2019   Подписка на обновления  RSS
В Сєвєродонецьку пройшов флешмоб «Рівні можливості для всіх» 28 грудня 2018
20:22, 04 января 2019

В Сєвєродонецьку пройшов флешмоб «Рівні можливості для всіх» 28 грудня 2018


В Сєвєродонецьку пройшов флешмоб «Рівні можливості для всіх»
28 грудня 2018 року представники громадськості Луганської області провели акцію для посилення гендерної рівності між жінками та чоловіками в Україні в 2019 році. Учасники звернуться до Луганської ОДА з пропозицією підтримати рекомендації щодо покращення гендерної ситуації як в Україні так і в Луганській області зокрема в наступному році.

У всьому світі визнано, що ґендерна рівність – це чутливий індикатор, який демонструє, наскільки розвинутою і демократичною є держава. Україна, країна що розвивається, саме тому, на скільки швидко ми будемо здатні здійснювати реформи з урахуванням ґендерної складової залежитеме наше майбутнє.

«Ми хочемо щоб в наступному році гендерної рівності між чоловіками та жінками стало набагато більше. Наші рекомендації та пропозиції стосуються різних сфер життя, це і встановлення гендерних квот в органах влади, введення обов’язкового підходу гендерного бюджетування, посилення відповідальності за різні типи порушень, які пов’язані з гендерними правами кожної людини тощо», – прокоментував захід Максим Данильченко, представник ГО «Східноукраїнський центр розвитку місцевої демократії».

«Ми, активні жінки Луганщини хочемо щоб рівні можливості були у всіх громадян, в незалежності від статті або соціального статусу. Ми сподіваємось що представники нашої обласної адміністрації постійно бути йти в напрямку покращення рівня захисту прав людини в регіоні. Жінки в Україні не повинні мати будь-яких законодавчих, соціальних або культурних перешкод для самореалізації», – заявила під час акції Ольга Фелекно, громадська діячка з м. Рубіжне.

Після проведення заходу очільнику Луганської ОДА буде передане звернення із рекомендаціями щодо покращення гендерної ситуації в регіоні.

Захід проводився ГО «Східноукраїнський центр розвитку місцевої демократії» в рамках «Проекту  «Посилення правової спроможності жінок у Луганській області», який  реалізується за підтримки Міжнародного благодійного фонду «Український жіночий фонд». Інформація, яка представлена під час акції, не завжди відображає погляди Українського жіночого фонду.

ЗВЕРНЕННЯ

Шановний Сергій Олександрович

Ми, представники громадськості Луганської області звертаємось до Луганської обласної державної з пропозицією підтримати резолюція другого українського жіночого конгресу, який відбувся 7-8.12.2018 р. в м. Київ..

Ми вважаємо що прийняття цих рекомендацій значно покращать гендерну ситуацію як в Україні так і в Луганській області зокрема.

У всьому світі визнано, що ґендерна рівність – це чутливий індикатор, який демонструє, наскільки розвинутою і демократичною є держава. Україна, країна що розвивається, саме тому, на скільки швидко ми будемо здатні здійснювати реформи з урахуванням ґендерної складової залежитеме наше майбутнє.

Ми звертаємось до вас з наступними рекомендаціями щодо покращення гендерної рівності в Україні:

1. Сприяти розширенню політичної участі жінок, шляхом:

•запровадження тимчасових ґендерних квот у виборчому законодавстві та добровільних партійних квот не менше 30% для однієї статі;

•протидії випадкам дискримінації щодо жінок-активісток і кандидаток у депутати різних рівнів, засудження агресії і сексистських дій, які кривдять, завдають шкоди діловій репутації, честі і гідності, а також забезпечити відповідальність винних осіб;

•проведення адвокаційної та інформаційної кампанії на підтримку ґендерних квот та висування жінок-кандидаток, а також просвітницької роботи серед населення щодо підтримки жінок на виборах;

•проведення ґендерного моніторингу виборчих кампаній у 2019 році.

2. Сприяти розширенню економічної участі жінок, шляхом:

•законодавчого усунення розривів в оплаті праці для жінок і чоловіків, а також інших форм дискримінацій жінок на ринку праці та робочому місці;

•термінового створення плану дій щодо вирішення проблеми низької оплати праці у медичній, освітній, культурній, соціальній сферах, в якій працює переважна більшість жінок;

•розробки комплексної державної програми із залучення жінок працездатного віку до економічної активності;

•законодавчого запровадження ґендерних квот у керівних органах державних компаній;

•надання фінансової підтримки державними і комерційними банками на розвиток бізнесу, який започаткували жінки;

•забезпечення державного інвестування освіти для дівчат зі STEM-спеціальностей (наука, технології, інженерія, математика);

•формування державної політики щодо економічної підтримки батьківства;

•заохочення приватного сектору до створення дружнього до родини і дітей робочого середовища;

•просування розробок програм у місцевому самоврядуванні щодо забезпечення можливості поєднання догляду за дітьми із професійною і політичною діяльністю з урахуванням кращих міжнародних практик.

3. Забезпечити принцип ґендерної рівності у секторі безпеки і оборони та правоохоронній діяльності, шляхом:

•усунення дискримінації при виборі освіти та проходження відповідної підготовки (перепідготовки) дівчатами і жінками при отриманні військових і бойових посад;

•залучення жінок до військової та правоохоронної служби, як невід’ємного елементу миробудівництва;

•моніторингу захисту прав і можливостей жінок та чоловіків в органах безпеки і оборони та правоохоронній системі, в тому числі жінок і чоловіків-ветеранів;

•розробки політики підтримки сімей (військових), які втратили на війні когось з родини;

•включення ґендерного компоненту до комунікаційних стратегій, пов’язаних із безпекою інформаційного простору.

4. Сприяти поширенню принципів рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, шляхом:

•прийняття Проекту Закону України «Про ратифікацію Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами» реєстр. №0119 від 14.11.2016;

•прийняття «Стратегії впровадження ґендерної рівності у сфері освіти «Освіта: ґендерний вимір – 2021» Кабінетом Міністрів України;

•проведення адвокаційних та інформаційних кампанії, спрямованих на розширення участі чоловіків у протидії насильству і дискримінації за ознакою статі, а також із популяризації прогресивних поглядів щодо ґендерних ролей та підходів до ухвалення рішень у родині та відповідального батьківства; – підтримки мережування серед громадських організацій та депутатських груп і об’єднань, діяльність яких спрямована на забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також поширення менторських програм серед жінок і чоловіків, які дотримуються принципів ґендерної рівності.

5. Інституалізувати принципи ґендерно орієнтованого бюджетування у бюджетній системі на всіх рівнях.
З цими рекомендаціями ми звертаємось також до державних діячів і службовців, депутатів всіх рівнів та представників політичних і громадських організацій, засобів масової інформації, а також представників приватного і бізнес середовища.

В свою чергу просимо вас посприяти у прийнятті цих рекомендацій (завдяки зверненням до народних депутатів та різних центральних органів влади в Україні, проведення публічних заходів із обговорення проблемних питань у гендерній сфері, врахування гендерного бюджетування під час формування обласного бюджету та регіональних програм, проведення різних просвітницьких заходів та кампаній, які направлені на посилення гендерної рівності тощо),
Контактна особа: Максим Данильченко, 0990649654.

Електрона адреса: scrukr@gmail.com.

Об авторе: Олег


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Переселенцы